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走進中科

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七月流火,但充滿熱情的豈?是天?,月初五名新員?以飽滿的激情參加了新員工?職培訓,這五名新員工分別是防腐事業(yè)中心腐蝕科研與分析評估部腐蝕工程師龐陽;防腐事業(yè)中心駐廠防腐保運部盛虹項目部檢測工程師陳浩;監(jiān)檢測事業(yè)中心技術服務部技術服務工程師王賀、馬博文;綜合管理中心綜合辦公室行政專員李勃陽;綜合管理中心財務部出納曹東翼。

工程師楊洋為新員工講解產品工作原理

7月6日,下午的培訓在綜合管理副總唐志文激情洋溢講解公司發(fā)展史的介紹中拉開序幕。期間分別介紹了公司的發(fā)展、產品及服務介紹、發(fā)展理念、組織架構、企業(yè)文化、業(yè)務流程、公司人事行政制度、職業(yè)發(fā)展通道等幾個章節(jié),五名新員工都聽得聚精會神、認真記錄筆記。接下來為了促進各部門員工之間的相互交流,人力資源部組織新員工到各部門進行介紹,促進了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關系。

接下來的四天,由監(jiān)檢測事業(yè)中心的研發(fā)一部、研發(fā)二部、軟件部將公司目前的監(jiān)測產品按原理、結構、軟件、應用調試進行了專項講解,并安排了上手實操,通過講師們深入淺出的講受,以及實際上手操作的過程,讓每一名新員工對監(jiān)測產品的認知度有了很大的提高,并通過專項訓練,使大家的潛能得到了開發(fā),團隊協(xié)作意識得到了提高!

第六天由財務部、安全監(jiān)察部、OA管理員分別對財務制度、安全制度、OA辦公系統(tǒng)進行了詳細培訓,使大家進一步了解了關于財務、安全以及辦公的各項業(yè)務流程和要求,方便工作中的實際操作。

目前,防腐服務的專項培訓仍在開展中,具體內容包括了防腐服務體系概述、典型煉油裝置工藝及防腐策略、金屬材料基礎知識、腐蝕控制手冊、標準培訓、工藝防腐及選材導則等重點領域技能知識,相信通過這些專項培訓的開展和學習,一定能讓我們的新員工在受益良多的同時,逐步成長為“專精特新”的技術人員。

公司還開展了自主學習書籍清單,以便新員工在業(yè)余時間豐富自己的知識儲備,同時,還開展了生產實習及現場實習,讓理論結合實踐,讓知識點更好的吸收和轉化。

??崗位,傳道授業(yè)。通過上述的培訓,為新員?在融?企業(yè)環(huán)境的過程中注?了動?和信?,為即將開始的“新”?活奠定了基礎。培訓結束后,人力資源部將對新員?分別進?基礎測試、自學測試、技術測試,測試考核不但有助于新員工對于新體系新知識的轉化,也有助于新員?對公司業(yè)務和技能的認識和提升,更對企業(yè)前景和個?職業(yè)發(fā)展充滿信?。

目前公司處于快速發(fā)展階段,注重團隊建設,重視人才培養(yǎng),更需要專業(yè)化、職業(yè)化的優(yōu)秀人才。因此,公司對新員工寄予厚望,希望新員工都能快速成長,早日成為公司推動公司快速發(fā)展的中堅力量!